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E’ uno strumento di formazione attiva, che utilizza la simulazione teatrale per la crescita di un gruppo, di una comunità organizzata. Il metodo garantisce un’efficacia dell’intervento formativo decisamente superiore ad un tradizionale approccio frontale, basato sul passaggio di contenuti astratti all’interno di uno scambio docente-discente.

Attraverso l’azione scenica, il gruppo prende consapevolezza delle proprie dinamiche, dei propri linguaggi, esplora nuove possibilità, si apre al cambiamento.  O si confronta con un messaggio elaborato dall’azienda/organizzazione nella quale opera, per condividerlo e appropriarsene. Le modalità delle iniziative di teatro-formazione possono essere diverse, scelte in funzione dei bisogni del gruppo.

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